| 释义 |
法律分析：如果公司不同意员工预约特定医生，首先需要查看员工手册或公司规定是否有相关规定。若无规定，则按照劳动法的相关规定来看，员工有权选择医疗机构和医生进行治疗。公司无权干涉员工选择特定医生。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 员工有权选择医疗机构和医生进行治疗。
2. 《劳动合同法》 第十一条 劳动合同必须符合法律法规的规定。
3. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十九条 劳动合同中的条款，不得违反法律、法规的规定。
因此，员工在选择特定医生时，公司不得干涉，否则公司将面临法律责任。
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