单位社保欠费导致生育无法报销的解决方法：
如果单位欠费导致生育无法报销，首先需要单位及时补缴社保费用，然后才能申请生育保险报销。
生育保险是为了保障那些因生育而暂时失去劳动能力的女性员工，使其在产假期间能够得到一定的经济补偿。如果单位欠费，那么员工就无法享受到这一保障。因此，单位需要尽快补缴社保费用，确保员工的生育保险权益得到保障。
单位未按时足额缴纳社保费用，采取以下步骤进行投诉：
1、收集证据：首先，需要收集与单位未按时足额缴纳社保费用相关的证据，例如工资条、社保卡、社保缴费记录等。这些证据可以帮助您证明单位确实存在未按时足额缴纳社保费用的情况。
2、联系单位：可以先与单位的人力资源部门或财务部门联系，询问原因并要求单位尽快补缴社保费用。如果单位不予理睬或拒绝补缴，可以要求单位提供书面答复。
3、投诉至劳动监察部门：如果与单位沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，需要提供相关证据和情况说明，并要求劳动监察部门介入调查。
4、寻求法律援助：如果劳动监察部门无法解决问题，可以寻求法律援助，向律师咨询或向法院提起诉讼。在法律程序中，需要提供相关证据和法律依据，以维护自己的合法权益。
综上所述，单位社保欠费导致生育无法报销时，首先需要单位及时补缴社保费用，然后才能申请生育保险报销。如果单位不履行其义务，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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