| 问题 | 最新规定与赔偿明细 |
| 释义 | 五级工伤伤残赔偿标准包括一般伤害、伤残和死亡赔偿，其中包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等多项赔偿。对于职工下落不明的情况，赔偿项目根据不同情况而定，包括供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 法律分析 五级工伤伤残赔偿标准如下： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费； 2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金； 3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金； 4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 拓展延伸 赔偿规定的变动对受害者的影响及应对措施 赔偿规定的变动对受害者产生了重要的影响。新的规定可能会导致受害者在赔偿方面面临一些挑战和困难。首先，赔偿金额可能会受到限制或减少，这可能会给受害者带来经济上的困扰。其次，赔偿申请的程序和时间可能会发生变化，需要受害者更加努力地准备和提交相关材料。此外，受害者还可能面临对新规定的理解和适应的问题。为了应对这些变动，受害者应该及时了解并熟悉新的赔偿规定，寻求专业的法律咨询和建议，确保自己的权益得到充分保护。此外，合理规划和管理个人财务，寻求其他可能的赔偿途径，也是应对这些变动的有效措施。 结语 五级工伤伤残赔偿标准已明确，但新的规定对受害者产生了重要影响。赔偿金额可能受限或减少，申请程序和时间可能变化。受害者应及时了解新规定，寻求专业法律咨询，保护权益。合理规划个人财务，寻求其他赔偿途径，是有效的对策。面对挑战和困难，我们应坚守权益，追求公正赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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