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问题 奖金制度 法律问题
释义
    法律分析:
    奖金制度一个单位或部门激励员工和部属的制度。分为月奖,季奖,年度奖,全勤奖,优胜奖(先进奖),质量奖,绩效奖等。如果设制合理先进,可以调动员工的生产积极性,提高劳动生产率,为公司创造效率,使员工也能得到更多收入。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    
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更新时间:2024/12/24 21:52:03