| 释义 |
法律分析：工伤认定是指用人单位和职工之间发生工伤后，由工伤保险基金、用人单位或其他承担单位依法依据证据对职工工伤所产生的费用进行补偿或支付。在工伤认定中，鉴定意见是一项重要的证据，用于判断职工是否属于工伤，并确定赔偿标准。鉴定意见包括医疗鉴定和行政鉴定两种类型。医疗鉴定主要是对职工的伤情进行评估，行政鉴定则主要是针对事故发生的因素进行评定。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十三条：用人单位不得阻止、干扰职工依法进行工伤认定，不得要求职工承担鉴定费用。
2. 《劳动保障监察条例》第十四条：用人单位应当按照规定办理各项社会保险注册手续，为职工缴纳社会保险费用，履行社会保险责任。
3. 《劳动合同法》第四十二条：用人单位不得侵犯劳动者的人身权益，应当保障劳动者的合法权益和安全卫生条件。
简单来说，雇主必须为职工缴纳工伤保险，并在事故发生后支持职工对受伤程度进行医疗鉴定和行政鉴定。医疗鉴定和行政鉴定的结论将成为工伤认定的重要证据之一。
总之，工伤认定的结果对职工和用人单位都有重要意义。因此，雇主应该切实履行社会保险责任，为职工提供工作安全，并根据法律规定依法赔偿。
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