| 问题 | 探讨工伤认定标准 |
| 释义 | 根据相关法律法规规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。此外,如果在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,也属于工伤。因此,工地受伤能认定为工伤,工作时间受伤也属于工伤。 法律分析 根据相关法律法规规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。此外,如果在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,也属于工伤。 一、工地受伤能不能认定为工伤 工地受伤能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，一般都是工伤。 二、工作时受伤做活算工伤吗 工作时间受伤是工伤。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的。 拓展延伸 什么伤属于工伤 在工作时间、工作场所因为工作原因受的伤属于工伤。具体而言下列伤害属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的。 结语 根据相关法律法规规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。此外,如果在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,也属于工伤。因此,工地受伤如果能提供相关证据证明是在工作期间受到的意外伤害,且符合工伤的条件,就可以认定为工伤。而工作时间受伤,只要是在工作时间和工作场所内发生的意外伤害,也应认定为工伤。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;等等。 第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 |
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