| 问题 | 工伤未痊愈公司不让上班 |
| 释义 | 如果您因为工伤在治疗期间，公司不得强制您返回工作岗位。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在工作中遭受工伤，企业应当依法支付工伤保险费，并承担相关医疗费用。 所以，对于您未痊愈的情况，建议您尽快与公司沟通，并提供拥有的工伤鉴定证明和医疗证明，确保自身权益得到维护。此外，建议您向劳动部门进行咨询或投诉。 医疗期满未痊愈怎么办 根据法律规定，医疗期满未痊愈的，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 上班途中自己骑车摔伤公司不让定工伤 上班途中，受到非本人主要责任的交通事故摔伤的，算工伤，工伤赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期内的原工资福利待遇等；若是因个人原因摔伤的，不能认定为工伤。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 希望对您有所帮助 该内容由 王若飞律师 和 律说律答 共创回答 |
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