旷工一天扣三天工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天扣三天工资合法吗
释义	法律分析：不合法，用人单位无权克扣劳动者工资，如因旷工导致用人单位经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担损失赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	别人欠钱不还怎么办，有什么办法可以解决？如果别人欠钱不还有什么办法别人欠人钱不还有什么办法？别人欠钱不还如何办最有效的方法如果有人欠钱不还有哪些办法别人欠钱不还怎样办最有效的方法？别人欠钱不还有什么有效手段别人欠钱不还如何办最有效的方法？别人欠钱不还应该怎么办最有效的方法？欠钱不还的怎么办理对于欠钱不还的应该怎样办如果欠钱不还如何办? 欠钱不还怎么办有效？欠钱不还该如何办如果别人欠钱不还应该怎么办？如果别人欠钱不还钱怎么办? 欠钱的人不还钱如何办当别人欠钱不还怎么办? 别人欠债不还钱怎样办？欠钱不还的人应该怎么办欠钱不还应该如何办欠钱不还该如何办绑架是如何量刑的绑架一个人会被判定什么罪怎样才构成绑架罪 legitimate expectation legitimate government legitimate ground legitimate heir legitimate holder of the original copy legitimate income legitimate interest legitimate measure legitimate military objective legitimate object legitimate operation legitimate possession legitimate power legitimate private property legitimate property right legitimate right legitimate rights and interests legitimate rights and interests of staff and workers legitimate self-defense legitimate son legitimate sovereign legitimate war legitimate warfare legitimation legitimation by recognizance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。