拖欠临时工薪资多久算违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	拖欠临时工薪资多久算违法
释义	法律分析：根据相关法律规定，拖欠工资的条件是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的情况下即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	从重处罚和加重处罚的区别加重和从重处罚的区别从重处罚是什么意思两罪并罚怎么算什么是非吸罪坐牢的时候可以洗澡吗 -法律知识一起洗澡淹死了犯法吗 -法律知识判刑监狱里的人能洗澡吗 -法律知识上班期间被开水烫伤算工伤吗 -工伤电信诈骗的类型有哪些常见的网络电信诈骗类型有哪些电信诈骗有几种类型常见的电信诈骗有哪些类型电信诈骗主要有哪几种类型健身房应当对未满16周岁的未成年人作出哪些提示？未满14周岁坐飞机需要什么无成人陪伴儿童应如何乘坐飞机医疗器械行业组织应当加强行业自律推进什么体系建设进行人身检查应当注意什么入室抢劫 15岁女生入室盗窃实习医生介绍多名女子卖淫怎么处罚？实习医生介绍多名女子卖淫怎么处罚？入室抢劫又强奸女主人的该如何量刑入室抢劫又强奸女主人的该如何量刑被怀疑的人被回避的被回避的法官被继承的不动产被继承国被继承人被继承人的担保书被继承人生前户籍所在地被继承人死亡时住所地被继承人主要遗产所在地被假释的罪犯被监管人员被监护人被监护人住所地被监禁被监禁者被监视的人被兼并国被兼并领土被兼并申请被检控罪名成立被交付人被教唆的人被教唆的罪被接管的保险公司

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。