| 释义 |
律师分析：
1、2021社保缴费档次是在60%- 300%之间选择的，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。如果是企业的在职员工，可以在自己的单位缴纳社保，但具体的社保缴费等级是根据自己个人工资的实际收入水平来决定的。
2、社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 失业保险,单和个人分别缴纳2%、1%; 生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
3、社保的缴费基数每年调整一次。因为每年一 次社会平均工资会变更, 如果你的工资也会变更的话，也会进行相应的调整。如果I资水平在个人所在地区社会平均工资60%~ 300%的范围内，领取的工资是多少钱，那么社保缴费基数就是多少,比如，工资是一元,那么社保缴费基数也是一元。
4、假如个人没有固定的工作岗位,以灵活就业者的身份来缴纳社保的话,灵活就业者的选择比较广泛,可以在60%~300%之间任意选择,所以选择的收费标准越高，缴纳的钱也就会越多,相应的，退休后领取的养者金也就越多。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 第三项 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条 第一项 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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