辞职后工资下个月发违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职后工资下个月发违法吗
释义	法律分析：劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	司法考试真题解析卷二第51题去探监可以带吃的给犯人吗 -法律知识家属判刑了,会见可以带吃的吗 -法律知识开庭审理后家属可以会见犯人吗 -法律知识家属判刑了,会见可以带吃的吗？劳动法丧假的亲属范围设立国际机场由什么部门批准柴油税费怎么计算申请劳动仲裁没有合同如何办没有合同该怎样申请劳动仲裁公司不签劳动合同，员工该如何申请仲裁？不签劳动合同仲裁需要准备什么材料天津二手房交易流程注意事项国际债券的发行程序申请经济适用房的条件是什么遭遇车祸，孕妇及家庭如何维权？老赖后代是否能买房？工伤需要给几个月工资吗工伤期间工地应该赔偿多少钱童工非法雇佣的处罚措施企业非法招童工有哪些责任用人单位非法使用童工违法吗？用童工属于什么违法行为发起人协议书怎么写召集临时股东大会的股东合计持股 -股东 unloading unloading unloading charge unloading costs unloading point unloading port unloading under watch unlucky unmalicious act unmanifested cargo unmanned unmanned factory unmarred unmarriageable marriage unmarried unmarried man unmarried mother unmarried state unmarried woman unmarried yough exceeding the normal matrimonial age unmask unmatured unmatured liabilities unmerchantable thing unmortgaged assets

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