试用期未提前三天被扣工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期未提前三天被扣工资 -法律知识
释义	法律分析：试用期辞职没有提前三天扣多少钱在法律上没有明确规定，劳动者违规解除劳动合同，给用人单位造成损失才承担赔偿责任，否则不存在赔偿的说法。可以打电话到当地劳动执法监察大队投诉，单位的做法属于无理克扣劳动者工资，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件。只要付出劳动，就可以取得报酬，任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	广州入户办理流程是怎么样的录用公务员政审规定公务员异地政审流程公务员新政策2021 公务员新规定2021 面临买卖婚姻应该如何处理？在外地上初中可以购买社保吗？外地户口可以在当地上高中嘛？养老保险中月缴费基数是什么意思？养老保险社平工资是什么意思养老保险本月缴费基数是什么意思？养老保险按工资的多少缴纳？养老保险缴费基数是工资吗养老保险是按照基本工资缴纳吗？养老保险的月缴费基数是什么意思？养老保险本月缴费基数是什么？单位问基本养老保险金月缴费基数什么意思养老保险按工资的几缴纳？养老保险月缴费基数是什么意思啊？养老金月待遇标准是什么呢养老待遇费是什么意思个人养老金是个啥缴纳个人养老金是什么意思养老金个人缴费什么意思社保是养老保险金吗? concessionary contract concessionary rate of tax concessionary right concession territory conciliate conciliation Conciliation conciliation conciliation agreement conciliation before action conciliation document conciliation during litigation conciliation of a case of private prosecution conciliation of economic suits by court conciliation of execution conciliation out of court conciliation personnel conciliation proceedings Conciliation Rules of the UN Commission of International Trade Law conciliation treaty conciliator conciliatory concilium plebis conclude conclude a contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。