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问题	试用期未提前三天被扣工资 -法律知识
释义	法律分析：试用期辞职没有提前三天扣多少钱在法律上没有明确规定，劳动者违规解除劳动合同，给用人单位造成损失才承担赔偿责任，否则不存在赔偿的说法。可以打电话到当地劳动执法监察大队投诉，单位的做法属于无理克扣劳动者工资，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件。只要付出劳动，就可以取得报酬，任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	申请劳动仲裁还要去上班吗？申请劳动仲裁后还要上班吗？申请了劳动仲裁还要上班吗？在申请劳动仲裁后，还可以继续上班吗？申请劳动仲裁期间还要上班吗递交劳动仲裁申请后还要上班吗申请劳动仲裁还需要继续上班吗申请劳动仲裁后需要上班吗劳动仲裁还能继续上班吗劳动仲裁之后还要继续上班吗什么是无期徒刑,无期徒刑属于什么处罚仲裁解除劳动关系需要上班吗劳动仲裁后还可以继续上班吗 -法律知识劳动仲裁达到多久才能离职劳动仲裁后还能回去上班吗劳动仲裁还要上班吗？劳动仲裁还要上班么劳动仲裁还要上班嘛？在劳动仲裁期间还要上班吗申请劳动仲裁了还可以继续上班吗劳动仲裁还用继续上班吗在劳动纠纷仲裁期间，劳动者是否可以继续上班？劳动仲裁了还要继续去上班吗？申请了劳动仲裁后可以不上班吗在申请劳动仲裁期间可以去别的公司上班吗 financial financial accounting financial accounting standards board financial adjustment law financial administration financial affairs financial affairs and accountancy financial agent financial agent stationed in a factory financial aid financial aid system financial allocations financial and economic committee financial and economic discipline financial and economic discipline auditing financial and economic system financial and monetary crisis financial and social groups financial and trade system financial arrangement financial assets financial assistance financial attache financial auditing financial authorities

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