试用期未提前三天被扣工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期未提前三天被扣工资 -法律知识
释义	法律分析：试用期辞职没有提前三天扣多少钱在法律上没有明确规定，劳动者违规解除劳动合同，给用人单位造成损失才承担赔偿责任，否则不存在赔偿的说法。可以打电话到当地劳动执法监察大队投诉，单位的做法属于无理克扣劳动者工资，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件。只要付出劳动，就可以取得报酬，任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	两个人分居多久可以申请离婚多长时间的分居可以申请离婚？分居多长时间才可以申请离婚分居多久才可以申请离婚单方申请离婚分居多久可以离婚车辆实习期怎么延长 -法律知识驾驶证实习期满后多长时间之内不能再申请实习期不过上高速会怎么样 -法律知识农民交通事故的误工费如何计算交通事故误工费计算公式农民交通事故的误工费如何计算工伤人员需要使用多种医疗器械，在核算费用时是否需要按疾病分别计算？如何确定工伤医疗费用的金额？关于工伤医疗费用承担问题的探讨工伤医疗补助金的计算方法是什么？农民交通事故的误工费如何计算农民交通事故的误工费如何计算？交通事故误工费的计算方式交通事故中的误工费计算公式是什么？发生交通事故,误工费用如何来计算交通事故误工费计算公式是怎样的交通事故误工费的核算与计算交通事故误工费用的计算方法是什么？交通事故误工费应怎么计算交通事故导致的误工费如何计算？ UN emergency force unemployed capital unemployed salary unemployment unemployment benefit unemployment compensation unemployment insurance unemployment insurance system unemployment insurance (UI) unemployment period unemployment premium unemployment protection law unemployment registration unemployment relief unemployment relief fund unencumbered estate unencumbered widow unendorsed check unenforceable contract unenforceable pact unenforced unenforced claims unenforced speed limit unentered unentered imported goods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。