| 问题 | 试用期没有签合同辞职需要提前一个月吗 |
| 释义 | 试用期内辞职并不一定需要提前一个月通知。根据《劳动合同法》，试用期内员工辞职的时间规定如下： 1. 试用期内，员工只需提前3天书面通知公司，即可解除劳动合同。 2. 如果员工在试用期结束时被正式录用，那么辞职的时间规定与正式员工相同，员工需提前30天书面通知公司。 具体规定可能因地区和公司而异。在实际操作中，建议您了解所在地区的相关规定以及与公司签订的劳动合同，以确保遵守法律规定。如有疑问，请咨询专业律师或劳动法顾问。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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