| 问题 | 男生生育险可以报多少 |
| 释义 | 男职工生育险能报。一般流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。 男方生育险报销流程中同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 一、男职工生育险领取流程 配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 二、男人交生育保险的用处有 1.陪产假，若妻子怀孕，丈夫是拥有陪产假的，而且也可以领取男性产假津贴（当月单位人平均缴费工资/30*陪产假天数），但并非由生育保险基金支付，而是由男性所在单位进行支付，不同地区的男性陪产假天数规定有所差异，具体要看当地政策，比如广东男性陪产假为15天； 2.计划生育医疗补贴，男性按照计划生育政策做结扎手术，也是可以享受生育保险基金的报销的； 3.妻子若没有生育保险，可使用丈夫的生育保险，但是不能报销相关医疗费用，而只能领取一次性补贴。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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