| 问题 | 辞职后如何处理集体户口？ |
| 释义 | 集体户口辞职后，可以选择回原籍挂靠、迁入用人单位挂靠、购房入户等方式处理户口；辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，可根据法律规定立即解除、提前通知或双方协商解除。 法律分析 一、集体户口辞职后怎么办户口 1、在符合户口迁入地(原籍)的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠(不改变户口性质); 2、当事人再次实现就业后，户口也可以迁入用人单位挂靠; 3、如果当事人经济条件允许的，还可以购房入户; 4、当事人具体可以事先咨询户口迁入地的辖区派出所工作人员，以对方的答复为准。 二、什么是辞职 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 拓展延伸 集体户口的辞职后管理及转移事宜 辞职后，处理集体户口需要遵循一定的程序。首先，您应该与所在户口所在地的派出所联系，了解相关规定和要求。通常情况下，您需要提供辞职证明、个人身份证明、户口本等材料。派出所会协助您办理户口注销手续，并将您的个人信息从集体户口中移除。如果您需要将户口转移至其他地区，您还需要提供目标地区的相关证明文件，如工作证明、租房合同等。派出所会协助您将户口迁移至目标地区，并办理相应手续。请注意，不同地区的具体规定可能有所不同，建议您提前咨询当地派出所以确保顺利办理。 结语 辞职后处理集体户口需要按照一定程序进行。首先，与所在派出所联系，了解相关规定和要求。提供辞职证明、身份证明等材料，派出所将协助注销户口并移除个人信息。如需转移户口至其他地区，还需提供目标地区证明文件。不同地区规定可能不同，建议提前咨询当地派出所以确保顺利办理。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 |
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