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问题	劳动争议也叫劳动纠纷劳资争议
释义	法律分析：单项选择题劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
随便看	收养关系成立时间是什么时候收养关系自什么时候起成立？收养关系成立是什么时候收养关系一般是什么时候成立的？收养关系成立的时间是多久？收养关系成立的前提是什么收养关系的成立要件是那一些收养关系的成立有哪些规定收养关系是什么时候成立的收养关系成立后被收养人与生父母的权利义务关系消除收养关系什么时候开始成立收养关系自什么之日起成立收养关系自什么时候成立收养关系自什么时候成立? 收养人应具备哪些条件收养人的收养条件有什么收养人要求什么条件收养人应具备什么条件收养人应当具备哪些法律条件收养人应当具备哪些条件？关于收养人方面的条件收养人需要具备的条件收养人的条件有那些收养人应当具备些什么条件我国合法收养的条件包括什么 alter a check alter a judgment or sentence Alter / Alteration alteration alteration Alteration alteration by servitude alteration of action alteration of a death sentence with a two-year reprieve alteration of administrative act alteration of a legal person alteration of a literary work adapted or reproduced. alteration of an artificial person alteration of an artistic work alteration of an enterprise alteration of a will or testament alteration of claims alteration of contract alteration of guardianship alteration of labor contract alteration of litigant alteration of the delegated authority alterations of a private enterprise altered check alter ego

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