| 问题 | 事业编员工在服务期内辞职应该怎么办？ |
| 释义 | 事业编服务期内辞职怎么办 事业单位服务期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同，首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的，试用期为12个月。 法律依据：《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 劳动合同中如何约定最低服务年限 《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但劳动合同的期限和试用期有关，具体可以参考以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 相关法律规定 《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 事业单位在岗最低服务年限为5年(含试用期)是什么意思 5年包括试用期一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 事业编调回原籍政策 事业编调回原籍目前没有统一的政策规定，要依据户籍所在地是否发布允许本地户籍在外编制人员回乡通知为准。比如滦南县在《关于滦南籍在外工作公务员（参公）或事业编制人员回乡工作的意见》中规定满足意见实施范围内的人员愿意回滦南工作的，可以写书面申请并提交相关资料后办理登记手续，公务员到县委组织部办理登记手续。事业编制人员到县人社局办理申请登记手续。由编办汇总后统一上报县委编委会议研究批准。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 该内容由 张雷律师 和 律说律答 共创回答 |
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