| 问题 | 有服务期限的事业单位在试用期能否辞职 |
| 释义 | 有服务期限的事业单位在编工作人员，在试用期不可以辞职。没有服务期的在编工作人员，可以提前30天书面通知事业单位，期满解除聘用合同。事业单位劳动者辞职时，需要提前30天以书面形式通知雇主，在试用期内提前3天通知雇主，期满解除劳动合同。 法律分析 有服务期限的事业单位在编工作人员，在试用期不可以辞职。没有服务期的在编工作人员，提前30日书面通知事业单位，期满解除聘用合同。事业单位劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。 法律依据 《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答 |
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