| 问题 | 交通事故与工伤的解决方法 |
| 释义 | 交通事故遇上工伤，工伤保险与民事损害赔偿是否可以同时赔偿存在争议。工伤保险属于社会保险，与民事损害赔偿性质上不同，但工伤事故在民法上被视为民事侵权。根据最高人民法院的解释，雇主应承担赔偿责任，受伤雇员可以要求第三方或雇主赔偿，雇主还可向第三方追偿。 法律分析 交通事故遇上工伤该怎么处理 申请工伤保险赔偿、民事损害赔偿，但是是否可以同时赔偿，目前该问题还存在争议。 工伤保险与民事损害赔偿的关系，在审判实践中长期存在争论。从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。 侵权与雇员受伤是否可以双赔 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。” 拓展延伸 交通事故与工伤：权益保障与赔偿指南 在处理交通事故与工伤时，有几个关键步骤需要遵循。首先，确保及时报警并寻求医疗帮助，以确保受伤人员的安全与健康。其次，收集相关证据，包括事故现场照片、医疗记录和证人证言等，以支持您的索赔。然后，与保险公司联系，提供必要的文件和信息，申请赔偿。如果遇到困难或保险公司拒绝赔偿，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，以维护您的权益。最后，根据法律规定，您可能有权获得医疗费用、失业补偿、残疾赔偿等各种赔偿。请记住，每个案件都有其独特性，因此最好咨询专业律师以获取个性化的法律建议和指导。 结语 在处理交通事故与工伤时，需要遵循几个关键步骤。首先，确保及时报警并寻求医疗帮助，以确保受伤人员的安全与健康。其次，收集相关证据，包括事故现场照片、医疗记录和证人证言等，以支持索赔。然后，与保险公司联系，提供必要文件和信息，申请赔偿。如果遇到困难或保险公司拒赔，可寻求法律援助，咨询专业律师，维护权益。最后，根据法律规定，您可能有权获得医疗费用、失业补偿、残疾赔偿等各种赔偿。请咨询专业律师获取个性化法律建议和指导。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
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