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问题 工伤缴费的比例如何计算
释义
    工伤保险的缴纳是单位为员工缴纳,员工不需要承担,全部是由单位为员工支付。每一个行业,单位缴纳的比例也会有所不同。缴纳的比例主要是根据每一个行业风险的高低不同,还有职业病或者是事故发生的频率不同来进行规定的,但是一般情况下是工资总额的0.3%到2.5%。根据相关法律规定,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
    保险缴费比例
    保险缴费比例如下:
    1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
    2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;
    3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
    4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
    5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
    生育保险缴费比例
    生育保险缴费比例:单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费。生育保险征缴范围:社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金。
    《社会保险费征缴暂行条例》第十三条
    法律依据
    《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
    
     该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/2/6 1:18:36