| 问题 | 编外人员会随时被解雇么 |
| 释义 | 会，一般外编人员没有合法的权益保障,如果人家不要你随时都可以开除。 一、随军不随队是什么意思啊 随军不随队，是指军人家属只办理随军手续，不迁户口，户口在原籍不动。军人家属无工作补贴，只有办理随军手续的无工作且无收入的军人家属才能申请，军人家属需要在户籍地有关部门开具无工作且无收入证明，交到部队政治机关办理随军家属生活补贴。如果部队驻地能为随军家属安排相应的工作，解决随军家属的工作问题，包括公务员、事业编的随调，和无工作的随军家属安排等，体制内工作的军人家属可以办理随军。如果驻地不能安排工作，有工作的军人家属随队，只是和军人团聚了，工作收入差别太大，公务员和事业编可能会失去。对于军人家属从事个体经营的，或者工作不持续的，随军不随队的情况，也可以开具证明申请随军生活补贴。公务员不放弃工作，办理随军手续，既不能随队，也不能申请随军生活补贴。 二、请问事业单位人员嫖娼违纪怎么处罚 会受到一定的处分，如免职、开除等。如果公职人员嫖娼给社会带来较大的舆论，一般会受到开除处分。嫖娼一般处最低十日，最高十五的拘留，可并处最高5000元的罚款。如果情节较轻，处最高五日的拘留和最高500的罚款。 三、没钱交罚金怎么办 如果没有钱交罚金，法院会查是否有其他财产可供执行，如果目前确实没有，可暂缓缴纳。但法院在任何时候只要发现有可供执行的财产都可以随时追缴。 只有由于不可抗拒的灾难导致确实无法缴纳的，法院才会酌情考虑减免。如果不缴纳罚金，不会加刑。 法院的判决一经做出就具有拘束力，这个拘束力不仅仅针对当事人也针对法院本身，对自己的判决如果没有发现实质性的错误是不能私自改判的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 |
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