| 问题 | 工伤身体两处骨折能评几级伤残 |
| 释义 | 根据劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级分为八级和九级。八级包括器官部分缺损、形态异常、轻度功能障碍等情况。八级条款包括脊椎压缩骨折和脊柱内固定术等。九级包括脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12的情况。 法律分析 很可能是八级根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少12以上者或脊柱不稳定性骨折14)3个及以上节段脊柱内固定术5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者 拓展延伸 工伤事故导致双骨折，如何评定伤残等级？ 工伤事故导致的双骨折伤残评定是根据《劳动能力鉴定与伤残评定标准》进行的。评定伤残等级需要考虑多个因素，包括骨折的类型、程度、治疗情况以及对工作能力的影响等。通常，医疗机构会进行详细的检查和评估，然后根据评定标准给出伤残等级。一般来说，伤残等级分为一至十级，等级越高表示伤残程度越重。评定结果将作为工伤赔偿的依据，对受伤者的医疗费用、伤残补偿金等产生影响。如果您需要具体的评定细节和程序，请咨询相关劳动保障部门或律师，以确保您的权益得到保护。 结语 根据《劳动能力鉴定与伤残评定标准》，工伤事故导致的双骨折伤残评定需要考虑多个因素，并根据具体情况确定伤残等级。评定结果将对工伤赔偿产生影响，包括医疗费用和伤残补偿金等。如果您需要了解具体的评定细节和程序，请咨询相关劳动保障部门或律师，以确保您的权益得到保护。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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