网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
2022社保缴费档次明细
释义
法律主观:
缴费比例如下:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的,具体表现为:1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《社会保险法》。
随便看
泰州单位住房公积金缓缴流程怎么走
镇江单位住房公积金缓缴流程怎么走
鱼塘承包合同怎么写
承租鱼塘合同怎么写
仅凭聊天记录就能告人诽谤吗
股票期权激励
股票期权激励计划的方式有哪些
股票期权的激励有什么作用?
股票期权激励有什么作用
股票期权有什么激励作用
股票期权的激励的作用
股票期权激励计划是什么意思
法律规定什么是期权激励
股票期权激励计划类型汇总
股票期权激励效果是怎样的
股票期权制的激励作用及其局限
股票期权激励制度的概念
期权激励和股权激励一样吗
股权激励和期权激励的区别
我国股票期权激励制度的实施现状
什么是股票期权激励有哪些风险?
股权激励和期权激励的区别?
期权激励授予后多久可以行权 -法律知识
经理股票期权的特点及激励原则
朋友他们公司的股票期权激励是怎样管理的?
工业用地
工业原材料争议案
工业噪声控制
工业政策
工业制成品
工业质量管理
工业专利
工业专员
工业资金融通
工业自由区
工业总产值
工业组织
工艺
工艺标准化
工艺管理
工艺规程
工艺技术进步
工艺劳作学校
工艺流程
工艺美术作品
工艺品
工艺设计
工艺图纸
工艺作品
工运
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/11 8:54:10