旷工多长时间算解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工多长时间算解除劳动合同
释义	用人单位规章制度的设置，确定了旷工多久可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
随便看	离婚后财产纠纷时效有多久离婚后财产追诉期是多久？离婚后还能否追溯财产法律问题追偿权纠纷不出庭会是什么后果连带责任追偿权的诉讼时效不真正连带责任追偿权的诉讼时效是多久连带责任人追偿权的诉讼时效为多久连带责任人追偿权的诉讼时效为多长时间承担连带责任后的追偿期限多久连带责任诉讼时效是多久连带责任的诉讼时效何时起算连带责任诉讼时效是多久？连带责任赔偿的追偿期限是多久连带责任的诉讼时效是多久民法典连带责任人追偿权的诉讼时效是多久连带责任人的诉讼时效连带责任诉讼时效多久连带责任追偿时效是多久连带责任承担担多久诉讼时效连带责任债务人诉讼时效怎么计算怎么追偿连带责任追偿期限是多久承担连带责任后追偿时效？承担连带责任后追偿时效法律问题夫妻共同财产的追诉期 -婚姻财产夫妻财产分割可以追溯多长时间 essential essential articles essential clauses essential condition essential condition of act essential condition of crime essential constitution of crime essential content essential elements essential elements of a contract essential elements of contract essential factor essential formalities essential offense essential one crime essential one-crime essential part of a trademark essential point essential provisions essential qualifications essentials essential security interest essentials of complaint essentials of composition essentials of marriage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。