| 问题 | 分期支付工伤赔偿金是否需要签署协议？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》第二十七条，工伤定期支付期限超过3个月的，用人单位和被保险人应当签订协议，并报送劳动行政部门备案。但若符合一定条件，也可以依照法律规定的其他方式支付。因此，分期支付工伤赔偿金需要签署协议。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第二十七条：“工伤定期支付期限超过三个月的，用人单位和被保险人应当签订协议，并报送劳动行政部门备案。符合法律规定的其他方式支付的除外。” 2. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当按照国家规定为劳动者办理社会保险。劳动者有权选择参加社会保险。” 3. 《中华人民共和国社会保险法》第四十六条：“参加工伤保险的单位和职工应当依照本法和其他有关法律、行政法规、规章的规定，按照保险合同的约定以及按照工伤保险基金的支付标准、支付方式和支付期限等规定，共同履行工伤保险的义务。” 总结：用人单位及被保险人需要签署协议并报备劳动行政部门，以便分期支付工伤赔偿金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们最终能获得应得的赔偿金。 |
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