| 问题 | 工伤赔偿金分期支付的流程是什么？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿金是指用人单位对职工发生工伤或职业病时支付的一定金额的赔偿金。在支付工伤赔偿金时，用人单位可以根据一些规定进行分期支付。其实际分期支付的流程是由用人单位和职工协商制定的。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十四条 职工因工致残，用人单位可以考虑按照经济能力和残疾程度，分期支付一定期限的工伤医疗费和工伤补助金等； 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十五条 职工因工致残，用人单位应当根据职工致残程度、职工生活需要和用人单位经济实力，支付一次性伤残补助金；支付困难的，可以分期支付。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条用人单位应当依法保险职工工伤保险，对职工发生工伤、职业病的，按照国家的规定支付医疗费用、伤亡津贴、康复费和一次性伤残赔偿金等福利。 4.《城镇企业职工工伤保险金领取暂行规定》第二条 工伤最高医疗费用支付时间超过一年时，以工伤保险药品目录规定价格，由用人单位先行垫付，并在基金支付之后列支，也可以由用人单位与职工协商制定分期付款计划。 以上是对工伤赔偿金分期支付的法律分析和相关法律依据，希望有所帮助。 |
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