| 问题 | 工伤致残赔偿的赔偿金可否分期支付？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障监察条例》第三十三条规定，用人单位赔偿职工工伤医疗费和停工留薪期间的工资，应当一次性支付。但对于工伤致残赔偿金的支付，法律没有明确规定是否可以分期支付。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，用人单位应当依法支付医疗费、工伤补助金和误工护理费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十三条：用人单位应当及时足额支付职工工资，不得拖欠、克扣职工工资。用人单位赔偿职工工伤医疗费和停工留薪期间的工资，应当一次性支付。 3.《最高人民法院关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的规定》第六条：工伤致残赔偿金的认定与支付，应当参照职工伤残等级标准。 综上法律规定，尽管工伤保险待遇中的工伤医疗费、误工护理费和一次性伤残补助金应当一次性支付，但对于工伤致残赔偿金的支付是否可以分期支付，法律并未做出明确规定。因此，具体情况需要根据实际情况和相关协议或判决作出判断和决定。 |
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