| 问题 | 聘用的退休人员，下班途中发生交通事故当场死亡，单位怎么赔偿？ |
| 释义 | 聘用的退休人员，下班途中发生交通事故当场死亡，单位怎么赔偿？这是返聘，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》。根据《社会保险费征缴暂行条例》退休人员聘用单位已经无法为其缴纳工伤保险，应该不属于工伤条例中规定的职工，所以工伤赔偿不太可能。你可以申请单位民事赔偿，首先与聘用单位进行协商，如果不满意赔偿要求，可以去人民法院进行起诉。至于赔偿标准，可以参照工亡标准：第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。当然补偿要扣除原单位已经给过如丧葬补助金、遗属费、一次性抚恤金等的金额。返聘肯定都是因为，之前干得好组织不想放弃，或者家里有关系的。不论是哪一种都不应该让人心寒，毕竟死者为大，而且还是老人，于情于理都应给死者家属一个满意的交代。于人无愧于己安心。以上就是对聘用的退休人员，下班途中发生交通事故当场死亡，单位怎么赔偿的回答，希望对您有所帮助。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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