如何警告工作散漫员工通知 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何警告工作散漫员工通知 -法律知识
释义	法律分析: 态度散漫，不能直接写辞退，否则要进行经济赔偿和补偿金。按流程走，先通知他因为在目前岗位不适合，考核不通过，需要转岗，换一个工资更低的，如果一个月考核还达不到要求，可以辞退法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	合同可以电子版签订吗租赁合同归档科目是什么？合同可以电子版签订吗租赁合同归档科目是什么呢？租赁合同有学位锁定嘛租赁合同有学位锁定么？租赁合同归档科目是什么租赁合同有学位锁定么租赁合同有学位锁定嘛公司发工资一半打卡一半现金么回事洛阳契税补贴新政策2023 工资要不回来，需要怎么办？工资要不回来怎么办? 欠我工资怎么要回来辞职后怎样才能要回工资仓储合同的定义是什么仓储合同定义及法律特征仓储合同的法律特征主都是什么? 仓储合同的法律特征有哪些? -法律知识私自改供热管道的后果 -法律知识内蒙古复读生高考政策法律问题北京社保卡余额能取吗在什么情况下财产会被冻结呢？财产被冻结意味着什么财产被冻结意味着什么 nisi prius Nisi Prius nisi prius nisi prius court nisi prius trial nitrite poisoning Nixon Round njust enrichment n justification NL no-action no additional punishment resulting from appeal NO ADMITTANCE Noahide Laws no-answer no appeal filed no appeal resulting in additional punishment no appeal resulting in harm of interests no application without permission noasthenia nobble Nobel Prize Nobility no-bill No Bill

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。