员工旷工3天可以开除吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工旷工3天可以开除吗
释义	法律分析：劳动法并没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以解除劳动合同。严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，员工旷工几天用人单位可以解除合同，应由用人单位规章制度进行规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
随便看	成都市工伤事故最新怎么赔偿成都工伤事故最新赔偿是怎样的成都工伤事故有哪些赔偿成都工伤赔偿应该如何计算成都市工伤五级应该有哪些赔偿成都市工伤事故能获得哪些赔偿成都工伤事故可以要求什么赔偿四川成都工伤五级赔偿怎么算成都工伤事故赔偿是怎样的成都工伤护理费办理资料和领取标准有哪些成都市工伤护理费申请流程是什么成都工伤护理费申请流程是什么成都工伤护理费申请有什么流程四川成都市工伤护理费申请手续是什么成都工伤护理费政策规定和办理流程是什么成都工伤护理费需要有什么办理流程成都市工伤护理费申请流程包含哪些成都工伤护理费办理流程和领取标准是如何的成都工伤护理费是怎样的办理法律政策成都工伤护理费是如何规定的办理资料成都工伤护理费办理时间和办理流程是如何规定的成都工伤住院伙食补助费标准？成都工伤护理费领取标准和办理条件是怎样的成都工伤护理费办理费用和线上查询是如何的成都工伤护理费线上查询和办理时间是如何的 Central American public law central arbitration committee Central Asia Central Asian central authorities central bank Central Banking Department central bank law Central Commission for Discipline Inspection of the Communist Party of China central committee member Central Committee member of the CPC Central Committee of the Communist Party of China central crime scene photography central criminal court central definition central diplomatic establishments Central Europe Central European central exchange rate central government central government-controlled enterprise centralism judgment centralism of judgment centrality of offenders centralization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。