| 问题 | 刚入职公积金缴存基数怎么计算 |
| 释义 | 刚入职公积金缴存基数是根据职工本人当月实际工资计算的。 公积金基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数，其中新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，而新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额则等于职工本人当月实际工资乘以单位（个人）缴存比例。 公积金缴存基数的作用主要体现在以下几个方面： 1、确定个人和单位的缴存金额：公积金缴存基数是计算个人和单位应缴存公积金金额的基础，缴存比例根据地区和政策而有所不同。个人和单位的缴存金额均根据缴存基数和缴存比例计算得出。 2、保障职工权益：公积金作为一项职工福利制度，能够为职工提供住房等方面的资金支持。合理的缴存基数能够保障职工在需要时能够获得足够的资金支持，减轻职工的生活压力。 3、促进企业发展：对于企业而言，合理的公积金缴存基数能够帮助企业吸引和留住人才，提高员工的归属感和忠诚度，从而促进企业的发展。 4、维护社会稳定：公积金制度作为社会保障体系的一部分，通过缴存基数的设定，为职工提供了基本住房保障，有助于维护社会稳定。 综上所述，公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资确定的，而具体缴存基数和缴存比例由各地公积金管理中心规定并执行。因此，在实际操作中，需要了解当地的具体规定，以确保合规缴存。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 |
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