| 问题 | 升学辞职算违约吗 |
| 释义 | 升学辞职算违约，但升学不是解除劳动合同的正当理由。不管是否提前30日书面通知雇主，都无需承担违约责任。我国法律明确赋予了职工辞职的权利，这是绝对的权利。 法律分析 升学辞职被视为违约行为。升学并不是解除劳动合同的正当理由。无论提前30天书面通知雇主与否，都不需要承担违约责任。我国法律明确赋予职工辞职的权利，这是绝对的权利。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。 该内容由 迟国威律师 和 家和律云 共创回答 |
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