| 释义 |
法律主观：
首先应该与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。其次，看看对方的诉求是什么，采取补救措施。例如没有签订合同，抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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