| 问题 | 2023年产假可以提前4个月休吗 |
| 释义 | 法律分析: 一般从分娩前半个月，至产后两个月零二十三天，晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。通常情况，女职工产假分别按下列情况执行，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前可休息15天。难产者，增加产假15天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天，晚育的，增加产假30天，一般规定的情况下，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用，若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果，如要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 法律依据: 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 |
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