疫情期间被隔离需要补工时吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情期间被隔离需要补工时吗？
释义	法律分析：具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。受疫情影响，尚未办理入职手续的员工可能以灵活办公的形式已经提供劳动了，本条明确了劳动者开始提供劳动之日即是劳动关系起始日。
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