| 释义 |
公务员请产假需要提供结婚证、生育证或准生证等判定性质的资料，以及围绕生育前后的医学证明，如产检、生育、出生证等。可能还需提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。请提供这些资料给公司人事部门，他们会开具假条并交给领导。
法律分析
公务员请产假需要向公司人事部门请产假需要提供相关证明资料，人事部开完假条交给领导就行了。需要提供的资料：
1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。
2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
拓展延伸
公务员产假请假手续办理流程及注意事项
公务员产假请假手续办理流程及注意事项是指公务员在享受产假期间需要办理的相关手续，以确保合法权益的同时顺利请假。首先，公务员应及时向所在单位提出产假请假申请，并提交相关证明材料。其次，根据单位规定，填写请假表格并经上级审核批准。接下来，公务员需要向人事部门提供相关的产假证明，如医院出具的产检报告、孕妇健康证明等。同时，还需要办理社保和公积金的相关手续，以确保权益不受损失。在请假期间，公务员应密切关注单位的通知，及时处理相关工作。此外，还需注意保持良好的沟通，与单位保持联系，及时报告产假期间的情况。总之，公务员在办理产假请假手续时，应严格按照规定办理，并注意遵守相关规章制度，以确保自身权益的同时保持良好的单位关系。
结语
公务员请产假需要提供相关证明资料，如结婚证、生育证或准生证等。同时，还需提交医学证明、产检报告、出生证等资料。办理请假手续时，公务员应填写请假表格并获得上级审核批准。此外，还需办理社保和公积金手续，密切关注单位通知，并保持与单位的良好沟通。请假期间，公务员应及时报告情况，遵守规章制度，以确保权益并维持良好单位关系。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
|