| 释义 |
法律分析：为保障劳动者的合法权益，我国建立了一套严格的工伤事故报告程序。企业应及时报告、认定、鉴定和赔偿工伤事故。报告程序主要包括报告工伤事故、认定工伤、鉴定伤残等环节。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十九条：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并向其支付工伤保险费。”
2. 《劳动保障监察条例》第三十四条：“发生工伤事故后，用人单位应当自事故发生之日起十日内报所在地区劳动保障行政部门备案；因工作原因造成的职工死亡、重伤等严重后果，用人单位应当立即报当地劳动保障行政部门。”
3. 《工伤条例》第七条：“发生工伤事故，用人单位应当立即组织抢救伤员、保护现场，通知劳动者家属，并报告所在地县级以上劳动保障行政部门。”
4. 《工伤保险条例》第十五条：“出险单位知道或者应当知道被保险人遭受工伤或者因工死亡的，应当及时向保险机构报告。保险机构接到报告后，应当及时组织鉴定，并在五十日内作出是否认定为工伤的决定。”
总之，及时报告和认真落实各项报告程序，是企业应尽的法律责任。这样不仅可以保障劳动者权益，也可以让企业避免不必要的法律风险。
|