| 问题 | 公司住房公积金缴存比例是多少？ |
| 释义 | 公司缴纳公积金比例及补缴手续的要求。公司公积金缴存比例不低于职工上一年度月平均工资的5%，城市可适当提高。具体比例由住房公积金管理委员会制定，并经政府批准。个体工商户和自由职业者的缴存基数按上一年度月平均纳税收入计算。补缴需填写《公积金补缴书》和《公积金补缴清册》，如有补缴原因需说明。 法律分析 一、公司缴纳公积金比例是多少 1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 二、补缴手续 1、单位填写公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》。 2、单位填写管理中心统一印制的《公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章。 3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。 拓展延伸 公积金缴纳比例调整对企业负担的影响如何？ 公积金缴纳比例调整对企业负担的影响是多方面的。首先，如果公积金缴纳比例增加，企业需要承担更高的缴纳费用，这将增加企业的人力成本，对企业经营造成一定的负担。其次，企业可能需要重新调整薪资结构，以应对公积金缴纳比例的提高，这可能导致员工薪资增加，进而增加企业的人力成本。此外，公积金缴纳比例调整还可能影响企业的招聘和用人成本，特别是对于需要大量用工的行业来说，缴纳比例的增加可能会对企业的用工规模和用工成本产生重要影响。综上所述，公积金缴纳比例调整对企业的负担是多方面的，需要企业进行合理的财务规划和人力资源管理。 结语 公积金缴纳比例调整对企业负担的影响是多方面的，包括增加人力成本、调整薪资结构、影响招聘和用人成本等。企业需要进行合理的财务规划和人力资源管理。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十二条 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。 住房公积金管理条例（2019修订）：第四章 提取和使用 第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。 |
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