| 问题 | 2023社保缴存比例 |
| 释义 | 2023社保缴存比例如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%； 2、医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%； 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 3、工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费； 4、生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。 养老保险为养老提供保障： 基本养老保险不同于自愿选择的商业养老保险，它是按国家法律规定强制实施的一项保险制度，凡在实施范围内的单位和个人都必须参加。根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。我国的养老保险对象，原来只限于国有、集体企业职工，随着经济体制改革的深入，以公有制为主体的多种所有制、多种经济成份并存，使职工在不同地区之间、不同所有制之间频繁流动变得十分普遍。为解除城镇劳动者在择业时的后顾之忧，优化配置劳动资源，为社会安定和经济发展服务。同时，由于社会的进步和人民生活水平的提高，人口趋向老龄化已成为不争的事实，家庭结构将发生较大的变化。因此，国家要求城镇各类企业、职工和个体工商户及其帮工、城镇自由职业者也必须参加统一的社会基本养老保险制度，享受与国有、集体企业职工同一的基本养老保险待遇。 综上所述，养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费；生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 “用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。” 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 第二条第三款 “医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。” 《失业保险条例》 第六条 “城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。” 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 “职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。” |
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