| 释义 |
五险一金最低单位和个人的承担低缴纳比例如下：
1、养老保险
养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%
2、医疗保险
医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；
3、失业保险
失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%；
4、生育保险
生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；
5、工伤保险
工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；
6、公积金
公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。
五险一金包括：
1、养老保险
最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金；
2、医疗保险
男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇；
3、工伤保险
在工作期间因工受伤，就可以享受工伤保险待遇；
4、失业保险
失业前连续缴纳失业保险费用满一年，失业后就可以申请领取失业保险金；
5、生育保险
生育前缴纳生育保险费用满一年，生育时就可以享受生育保险待遇；
6、一金是住房公积金
有了此保障，在买房时可以享受更低的贷款利率，能够节约很大一笔钱。
综上所述，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公积金是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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