| 问题 | 发生工伤单位的责任有哪些 |
| 释义 | 职工发生工伤，单位有以下责任：每月支付工伤员工停工留薪期间的工资和护理费；保留与员工的劳动关系，安排适当的工作，如果无法安排工作，则发放伤残津贴等福利。 法律分析 职工受工伤，单位的责任包括：按月支付工伤员工停工留薪期的工资和护理费；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；若难以安排工作，则按月发给伤残津贴等。 法律依据 《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答 |
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