| 问题 | 谁负责劳务公司派遣员工工伤 |
| 释义 | 一、谁负责劳务公司派遣员工工伤 1、劳务公司派遣员工的工伤，应当由劳务公司负责。劳务公司应当依法向社保行政部门申请工伤认定，而用工单位应当予以协助。工伤保险的责任，则由劳务公司承担，但是劳务公司也可以要求用工单位适当地予以补偿。 2、法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。 二、劳务公司注册需要什么要求 劳务公司注册需要以下的要求： 1、资本不得少于人民币二百万元； 2、由于开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、同时满足法律、行政法规规定的其他条件。 |
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