| 问题 | 北京职工丧葬费抚恤金标准调整 |
| 释义 | 人身损害赔偿的丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。工亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 人身损害赔偿的丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。工亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 北京市职工丧葬费抚恤金标准调整，关注职工福利保障的新举措 近日，北京市出台了一项重要政策，对职工丧葬费抚恤金标准进行了调整。这一举措旨在更好地保障职工的福利待遇，为他们提供更加周全的保障。根据新政策，职工丧葬费抚恤金标准将得到适当提高，以适应当前物价水平和生活成本的变化。这一调整将确保职工家庭在面临丧亲之痛时能够得到必要的经济支持，减轻其经济负担。此举进一步彰显了政府对职工福利保障的关心与重视，也体现了社会对职工群体的尊重和关爱。相信这一新举措将进一步促进社会和谐稳定，为职工群体带来更多福祉。 结语 北京市职工丧葬费抚恤金标准调整，为职工福利保障增添新举措。新政策提高了丧葬费抚恤金标准，以应对物价和生活成本的变化。这将为职工家庭提供必要的经济支持，减轻他们的负担。政府对职工福利的关心与重视，以及社会对职工的尊重和关爱得以体现。相信这一举措将进一步促进社会和谐稳定，为职工带来更多福祉。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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