问题 | 签订劳动合同要注意哪些事项 |
释义 | 签订劳动合同要注意以下事项:1、劳动合同的内容应当完善,具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等条款;2、劳动合同应当采用书面形式;3、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 签订劳动合同注意哪些事项 签订劳动合同要注意的事项包括:1、签订合同时要明确单位的基本情况;2、合同中约定明确工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题要特别注意;5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;6、劳动者工作时间与工作条件要明确;7、劳动合同各式一份由双方保存。 签订劳动合同应注意哪些事项 签订劳动合同应注意以下事项:1、劳动合同应当以书面形式订立,具备法律规定的条款;2、劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月;3、劳动合同约定的休息休假条款应当符合法律规定,劳动者每周至少休息一日。 签订劳动合同需要注意哪些事项 签订劳动合同需要注意的事项有:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题要特别注意;5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确等。 签订二手房合同要注意哪些事项 签订二手房合同要注意的事项包括:1、确认基本信息无误。一是房屋本身的基本情况,二是卖方的信息;2、注意房屋价款的约定,包括与其协商房款的支付方式,以及具体支付时间;3、税费支付需在合同中写明;4、明确约定违约责任以及争议解决的方式;5、注意签字以及联系方式等。 新人签订劳动合同要注意什么事项 新人签订劳动合同要注意的事项:1、劳动合同约的内容要注意全面;2、最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同;3、即使在试用期内也要签订书面合同。 该内容由 张鹏程律师 和 律说律答 共创回答 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。