| 问题 | 我今年退休，有9级工伤，问一下有工伤赔偿吗？谢谢? |
| 释义 | 工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条规定，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月本人工资；劳动合同终止时，支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 工伤赔偿的标准：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 拓展延伸 工伤赔偿申请流程及注意事项 工伤赔偿申请是一项重要的法律程序，以下是申请流程及注意事项。首先，确保您的工伤等级已经被认定为9级。然后，咨询您所在地的劳动保障部门，了解具体的申请材料和流程。通常，您需要提供工伤证明、医疗证明、劳动合同等相关文件。在填写申请表时，请仔细填写个人信息和事故经过，并附上相关证明材料。申请提交后，劳动保障部门将进行审核和调查。请确保提供真实、完整的信息。同时，注意保留好所有相关的医疗和劳动合同文件作为备份。申请过程可能需要一定的时间，耐心等待结果。如有需要，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和支持。请记住，及时、准确地申请工伤赔偿是维护自身权益的重要步骤。 结语 工伤赔偿申请是一项重要的法律程序，申请流程需谨慎。确保工伤等级认定为9级后，咨询当地劳动保障部门，了解具体申请材料和流程。填写申请表时，务必准确填写个人信息和事故经过，并附上相关证明材料。申请提交后，劳动保障部门将审核和调查。请保留医疗和劳动合同文件备份。申请过程需耐心等待结果，并可咨询专业律师获取法律建议。及时、准确申请工伤赔偿是维护权益的重要步骤。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十四条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 |
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