| 释义 |
工伤认定对于劳动者在工作中发生人身损害事故后获得保险赔偿非常重要，根据我国工伤保险条例规定，上班期间中风的劳动者可以申请工伤认定，但是否认定为工伤需根据具体情况确定。
法律分析
依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中发生人身损害事故的，可以申请工伤的认定，工伤认定后就可以获得工伤保险的赔偿，所以工伤认定是很重要的。依据工伤保险条例的规定，上班期间中风的，可以申请工伤的认定，但能不能认定为工伤就要依据具体的情况而定。
拓展延伸
工伤赔偿标准与计算方法
工伤赔偿标准与计算方法是指根据劳动者在工作期间发生的工伤情况，依照相关法律法规规定，给予劳动者一定的经济赔偿。工伤赔偿标准一般包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等方面的内容。计算方法则根据不同的赔偿项目有所不同，例如医疗费按照实际支出计算，伤残赔偿金按照工伤程度和工资标准进行计算。具体计算方法需要参考相关法律法规和司法解释，并结合实际情况进行具体操作。劳动者在遭受工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定程序申请工伤赔偿，以保障自身权益。
结语
工伤认定是根据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作过程中发生人身损害事故后，可以申请工伤认定并获得相应赔偿。对于上班期间中风的情况，能否认定为工伤需要根据具体情况而定。工伤赔偿标准与计算方法根据相关法律法规规定，包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等内容。具体计算方法需参考相关法律法规和司法解释，并结合实际情况操作。劳动者应及时向用人单位报告并按规定程序申请工伤赔偿，以维护自身权益。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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