| 问题 | 工伤赔偿计算中如何界定合理期限？ |
| 释义 | 法律分析： 在工伤赔偿计算中，确定合理的赔偿期限是非常重要的。根据相关法律规定，工伤赔偿期限应当是治疗期、康复期和伤残评定期的综合期限，既不能太短也不能太长。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第四十四条规定：“工伤保险待遇应当在认定工伤之日起享受，直至工伤造成的伤残程度确定、丧失劳动能力期满或者死亡。” 2.《劳动保障监察条例》第八十三条规定：“用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇标准，依法及时足额支付工伤保险待遇，为职工提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。” 3.《职工工伤保险条例》第五十八条规定：“工伤医疗期，是指工伤或者因公导致的职业病医疗期间。医疗期通常为治愈或者病情稳定之日起算，其中必要的康复治疗期间不应超过一定标准。” 4.《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第三条规定：“职工工伤全过程中的治疗期、康复期、伤残评定期的综合期限，应当根据医学情况、职工本人意愿和国家有关规定确定。” 综上所述，确定合理的工伤赔偿期限需要考虑工伤的医学情况、职工本人意愿和国家有关规定等因素，确保赔偿期限既符合法律规定，又满足实际情况，保障职工的合法权益。 |
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