| 问题 | 工伤鉴定八级赔付金额是多少？ |
| 释义 | 工伤八级伤残计算标准：一次性伤残补助金10个月，赔偿基数为2551元，总额为25510元；劳动合同终止或解除时，支付一次性就业补助金15个月×2551元=38265元，工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 法律分析 工伤八级伤残计算标准1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 拓展延伸 工伤鉴定八级赔偿标准如何确定？ 工伤鉴定八级赔偿标准的确定涉及多个因素。首先，根据《劳动能力鉴定与评定办法》，工伤鉴定八级是指劳动者因工作原因导致丧失全部劳动能力。其次，具体的赔偿标准根据劳动者的工资、工龄、职业、伤残程度等因素进行综合考量。赔偿金额通常以劳动者的月工资为基准，并根据伤残程度进行相应的比例调整。此外，不同地区的赔偿标准也可能存在一定的差异。因此，具体的工伤鉴定八级赔偿标准需要根据相关法律法规和具体情况进行综合判断和确定。建议您咨询专业的律师或劳动保障部门以获取准确的信息和指导。 结语 根据上述情况，工伤八级伤残计算标准包括一次性伤残补助金和就业补助金、医疗补助金等。具体金额根据多个因素综合考量而定，如工资、工龄、职业和伤残程度等。建议咨询专业律师或劳动保障部门以获取准确指导。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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