| 释义 |
法律分析：按照工伤保险基金伤残等级支付所划分的一次性伤残补助金的标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；如果劳动合同期满，亦或者是经由职工本人提出的解除劳动合同，那么用人单位需要给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。每个地区的参照标准是不一样的，一次性伤残补助金、停工留薪期间工资应当以职工本人工资为计算标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费应当以当地上一个年度社会的平均工资为计算标准。住院伙食补助费计算标准应为每天30-50元。其详细标准应当由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
法律依据：《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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