| 释义 |
劳动仲裁是一种法律程序，主要针对劳动者和用人单位之间的劳动纠纷。劳动仲裁不同于行政行为，因为它是由劳动仲裁委员会（或称“劳动仲裁庭”）处理的，而不是由政府部门处理。劳动仲裁委员会的成员通常是来自于法学界和劳动法律界的专业人士，他们负责审理劳动者和用人单位之间的纠纷。
劳动仲裁遵循一定的程序，包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理案件、审理、裁决等环节。劳动仲裁的结果通常具有一定的法律效力，但与法院判决相比，其强制执行力相对较弱。如果对劳动仲裁的裁决结果不满，当事人可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
总之，劳动仲裁是一种法律程序，与行政行为有很大区别。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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